Notre entreprise est suffisamment grande pour offrir de vraies perspectives et tellement familiale que les gens s'y connaissent personnellement. Ceci est également valable pour ses dirigeants. Des hiérarchies plates permettent des prises de décision rapides et la délégation de missions à responsabilité. Grâce à la méthodologie Lean, nous voulons aussi à l'avenir optimiser toujours un peu plus nos processus.
Depuis nos débuts, nous travaillons dans un état d'esprit responsable, à des postes de travail sûrs. La famille Schneider favorise l'embauche de jeunes en formation, la formation individuelle continue et les belles carrières. Grâce à cette force, nous nous positionnons parfaitement pour pouvoir répondre aux défis actuels et futurs.
Voilà plus de 140 ans que nous sommes une entreprise familiale. Dirigée aujourd'hui par la 4e et la 5e génération, sur la base d'une gestion axée sur le développement durable. Nous sommes indépendants, fiables et prenons nos décisions nous-mêmes. L'humain est au centre de nos préoccupations et notre principal facteur de réussite.
Notre climat de travail se caractérise par une collaboration étroite entre équipes et des rapports très ouverts, dans l'entraide et la bonne humeur, tous départements confondus. Il en résulte des succès collectifs motivants, gratifiants et qui renforcent l'identification du personnel à l'entreprise.
Notre groupe gère quatre sites en Allemagne et plusieurs filiales étrangères en Europe. Nous nous sommes engagés à respecter le « Made in Germany » partout où cela est possible en matière de production – mais aussi à créer et à maintenir le plus grand nombre possible d'emplois en Allemagne.
Les jeunes en formation alternée sont de précieux concepteurs d'avenir et font partie intégrante de notre philosophie. Dans le cadre de leur formation ou de leurs études en alternance, nos jeunes acquièrent des connaissances et des compétences solides – tout en bénéficiant d'un encadrement intensif, d'un travail en autonomie dans notre boutique gérée par eux et de nombreuses prestations gratuites, comme par exemple des outils d'apprentissage disponibles à titre gracieux.
Tout le monde peut s'identifier à nos produits utiles et générateurs d'émotions. C'est pourquoi, dans de nombreux domaines de l'assortiment, nous sommes leader du marché en Allemagne et l'un des grands en Europe, grâce à nos marques. Cette diversité rend notre quotidien plus riche.
Nous avons tous en nous-même du bon sens, un œil attentif et des idées créatives. Chez nous, ces qualités sont expressément demandées et souhaitées. Par exemple lorsqu'il s'agit de concevoir des produits, de collaborer, de satisfaire notre clientèle ou dans d'autres domaines de la vie de l'entreprise.
